プロジェクト
BtoB企業向け採用サイト制作プロセス
CLIENT：BtoB企業各社様
エクザムの採用サイト制作サービスは、企業の魅力を最大限に引き出し、
理想の人材を惹きつけるための包括的なサポートを提供します。
お客様のよくあるお悩み
独自の魅力が見つからない
独自の福利厚生や他社と差別化するポイントがないため、採用情報に掲載できる内容が少ない。
理想の人材像が定まっていない
どのような人材を求めているのか明確でないため、効果的な採用活動ができない。
効果的なコンテンツが作れない
採用情報に掲載するコンテンツの作成に困っている。
業界・市場の説明が不足している
求職者に対して業界や市場の情報をうまく伝えられていない。
多角的な視点で高品質なコンテンツを制作し、お客様の魅力を最大化します
-
1.理想の人材像の定義と明確化
理想の人材像を明確にし、それに基づいた効果的な採用コンテンツを作成します。
-
2.多角的な視点でのコンテンツ作成
インタビューや制度の説明、業界・市場の説明など、多角的な視点でコンテンツを提供。
-
3.効果的なコンテンツ戦略の提案
理想の人材像を中心に「働きがい」「働きやすさ」を訴求するコンテンツ戦略を提案。
-
3.マッキンゼーの7Sフレームワークを活用
7Sフレームワークを活用し、組織の効果的な運営を理解し、求職者にアピールします。
1. 理想の人材像の定義と明確化
理想の人材像を定義することで、求める人物像を明確化します。これにより、採用戦略が立てやすくなり、効果的な採用活動が可能になります。
2. 多角的な視点でのコンテンツ作成
インタビュー
対象社員の選定、質問シートの作成、撮影日程調整・撮影、コンテンツ編集を通じて、働きがいを伝えるインタビューコンテンツを制作します。
制度の説明
制度の説明資料や内部資料を基に、ヒアリングを行い、掲載する制度の確定、撮影日程調整・撮影、コンテンツ編集を行います。
業界・市場の説明
業界や市場の情報を求職者に分かりやすく伝えるためのコンテンツを作成します。新卒や異業種転職者に対しても分かりやすい内容を提供します。
3. 効果的なコンテンツ戦略の提案
理想の人材像を中心に「働きがい」「働きやすさ」を訴求するコンテンツ戦略を提案し、コーポレートサイトやリクルート系メディア、合同説明会などで活用します。
4. マッキンゼーの7Sフレームワークを活用
マッキンゼーの7Sフレームワーク（戦略、組織、システム、スキル、スタイル、スタッフ、価値観）を活用することで、人事戦略の効果的な運営を理解します。
基本的なサイト構成
事例
エクザムのBtoB企業向け採用サイト制作サービスは、理想の人材を惹きつけるための包括的なサポートを提供します。理想の人材像の定義、多角的な視点でのコンテンツ作成、効果的なコンテンツ戦略の提案、7Sフレームワークの活用を通じて、企業の魅力を最大限に引き出します。詳細なご相談やお見積りについては、お気軽にお問い合わせください。専門のコンサルタントが貴社のニーズに合わせた最適なプランをご提案いたします。